Strukturierte Facharztweiterbildung

2007-2009 wurde allen leitenden Ärzten in der GFO ein 40-stündiges Fortbildungsmodul „Strukturierte Facharztweiterbildung“ angeboten.

Durchgeführt wurde der Ausbildungsgang in Zusammenarbeit mit Prof. Marcus Siebolds vom Fachbereich Gesundheitswesen der Katholischen Fachhoch-schule Köln. 

Begleitend  wurde eine Evaluation durchgeführt, die den einzelnen Abteilungen die Stärken und Schwächen im Bereich Weiterbildung aufzeigte und somit Handlungsoptionen für eine bessere Strukturierung der Weiterbildung eröffnete.

• Curricula sorgen für Transparenz bei der Weiterbildung. Sie enthalten die Kompetenzen, die Sie im Lauf Ihrer Weiterbildung erwerben sollen. Die medizinischen Prozesse sind in  Verfahrens- und Arbeitsan-weisungen festgelegt und stellen den für alle Ärzte verbindlichen Abteilungsstandard dar.
• Testate werden in einigen Abteilungen im Lauf des Anleiteprozesses abgenommen, um dem Assistenten eine Lernstandsrückmeldung zu geben.
• Weiterbildungsgespräche werden kriteriengeleitet geführt und beinhalten eine Zielvereinbarung für das folgende Jahr.
• GFO-Logbuch: Jeder Assistent bekommt es. Das Logbuch der jeweiligen Fachgesellschaft bzw. sonstige Dokumente, wie Tätigkeits- oder Fortbildungsnachweise, werden eingefügt,  um so die gesamte Weiterbildung zu dokumentieren. 
• Dreitägige Einführungskurse für ärztliche Berufsanfänger werden seit 2008 durchgeführt. Referenten sind Chef- und Oberärzte der GFO-Häuser.
• Die enge Zusammenarbeit zwischen den Chefärzten und den Personal-abteilungen ermöglicht es Assistenten, innerhalb der GFO-Häuser zu wechseln, falls nur  zeitlich begrenzte Weiterbildungsbefugnisse vorliegen oder zur Erlangung zusätzlicher Qualifikationen. 

Zur Koordinierung all dieser Aktivitäten wurde eine eigene Stelle geschaffen: 

Birgit Becher, Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, Ärztliches Qualitätsmanagement, ist seit August 2007 bei der GFO hauptamtlich für den Bereich „Facharztweiterbildung“ zuständig. Neben der koordinierenden Tätigkeit hält sie den Kontakt zu den Abteilungen und ist Ansprechpartnerin für alle beteiligten Abteilungen und Arbeitsbereiche. Weiterhin obliegt ihr die Weiterentwicklung des Programms.