Bakım için güçlü bir ses
GFO, klinikleri için merkezi hemşirelik yönetimi kurar/Modern ve verimli yapılar
Olpe, 27 Ağustos 2025: Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe (GFO), toplam 18 klinik lokasyonuna sahip dokuz akut hastanesi için bir Merkezi Hemşirelik Direktörlüğü kurdu. Bu, hemşireliği kuruluşun yönetimine daha da yakınlaştırıyor. GFO Genel Müdürü Dr. Barbara Florange ve GFO Genel Müdürü Jan Philipp Kasch, "Aynı zamanda önümüzdeki zorluklar için modern yapılar oluşturuyoruz," diye açıklıyor. "GFO'daki en büyük profesyonel grup için karar alma süreçleri daha kısa olacak ve projeler daha hızlı ve verimli bir şekilde uygulanabilecek. Ayrıca yeni yapı bizi yeni bakım personeli için daha cazip hale getirecek."
Hemşirelik Direktörlüğü'nün yeni merkezi yapısı gelecekte, GFO kliniklerinde uzun yıllardır hemşirelik direktörü olarak çalışan üç kişi tarafından temsil edilecek: GFO Kliniken Mettmann-Süd'den Maria Wittke, GFO Klinik Wissen'den Mike Dörnbach ve GFO Kliniken Niederrhein'dan Thomas Weyers.
Gelecekte, yeni merkezi yönetim üçlüsü, hemşirelik bakımının genel klinik bağlamda entegrasyonundan ve daha da geliştirilmesinden sorumlu olacak. Bir diğer odak noktası ise GFO sağlık meslekleri okullarıyla birlikte ağdaki eğitim ve ileri eğitimin güçlendirilmesidir. İçerik açısından ZPD üyeleri hem bölgesel hem de bölgeler arası stratejik konularla görevlendirilmiştir.
Yeni yapı, NRW'deki hastane reformlarının ve federal hükümetin gerektirdiği gibi gerekli değişikliklerin hızlı bir şekilde hastanelere aktarılmasını ve orada uygulanmasını sağlamaya da yardımcı olacaktır. Bu amaçla tesisler arası konseptler, ortak kılavuzlar ve birlik çapında şartnameler geliştirilmektedir.
Thomas Weyers şunları vurguluyor: "Tüm hastane lokasyonlarında aynı yüksek standartlar bizi çalışanlar için daha cazip hale getiriyor, uzmanlık seviyesi artıyor ve profesyonellik kazanıyoruz." Mike Dörnbach ise şunları vurguluyor: "Merkezi Hemşirelik Direktörlüğü ile GFO, hemşirelik personeline şunu gösteriyor: Siz bizim için önemlisiniz. Kuruluştaki en büyük meslek grubuna güçlü bir ses ve daha fazla söz hakkı verildi." Maria Wittke şunları vurguluyor: "Özellikle eğitim ve ileri eğitim bizim için önemli bir konu. Önemli bir bilgi aktarımını içeriyor. Dernek bünyesinde hizmet, kalite ve uzmanlık açısından çok şeyimiz var - bunu daha yakın bir ağa bağlamak, standartlaştırmak ve tüm hemşirelik personeli için mümkün olan en iyi şekilde kullanmak istiyoruz."
GFO'nun Merkezi Hemşirelik Direktörlüğünün bir portresi:
Maria Wittke uzun yıllar Hemşirelik Direktörü olarak çalışmıştır. Uzun yıllar Langenfeld'deki tesisten sorumlu oldu ve 2024 yılında Hilden hastanesiyle birleşmeyi denetledi. GFO'daki tüm gelişmelere 19 yıl boyunca tanıklık etti ve bu nedenle yapıları ve ağları çok iyi biliyor. Yeni görevinde, işe alım, personel gelişimi ve süreç ve prosedürlerin standardizasyonu gibi kilit konuları optimize etmek ve tüm çalışanların memnuniyetini artırmak için sinerjileri kullanmak onun için özellikle önemlidir. Boş zamanlarında seyahat etmekten, bahçeyle uğraşmaktan ve fotoğrafçılıktan hoşlanıyor.
Mike Dörnbach 52 yaşında olup psikiyatri, psikoterapi ve psikosomatik alanlarında uzmanlaşmıştır. Psikiyatrik bakımla ilk kez 1990'ların ortalarında temasa geçmiştir. Wissen'deki uzman psikiyatri kliniğinin 1999'daki ilk gününden bu yana gelişimini aktif olarak desteklemiş ve şekillendirmiştir. 2013 yılından bu yana GFO Klinik Wissen'in kurum içi ve hemşirelik direktörü olarak görev yapmaktadır. GFO bünyesinde psikiyatrik bakımın daha da geliştirilmesi onun kalbine yakın bir konudur ve gelecekteki rolünü dört gözle beklemektedir.
Thomas Weyers uzun yıllar boyunca çeşitli kuruluşlarda hemşirelik direktörü olarak çalışmıştır. 2022'den itibaren GFO Kliniken Niederrhein'ın dört lokasyonundan sorumluydu. Hayatının merkezi Dinslaken'de ve kendisini bir aile babası olarak tanımlıyor. Yeni görevinde, GFO Kliniken'in bakım sektöründe bir işveren olarak cazibesini daha da artırmaya katkıda bulunmak istiyor. Sağlanan bakım üzerinde biçimlendirici bir etkisi olması gereken açık bir yönetim tarzından yanadır. Uzun yıllara dayanan deneyimini yeni görevine taşımak onun için önemlidir.
